A/HRC/48/8 35.85 Poursuivre les efforts pour lutter contre le racisme, la xénophobie et les discours de haine, notamment en adoptant un plan d’action national complet contre le racisme d’ici à son prochain Examen périodique universel (Tchéquie) ; 35.86 Élaborer, adopter et appliquer dès que possible un plan d’action national contre le racisme et la discrimination qui y est associée (Finlande) ; 35.87 Mettre au point et appliquer un plan d’action national contre le racisme (France) ; 35.88 Appliquer intégralement et rapidement le plan d���action national contre le racisme (Singapour) ; 35.89 Rendre compte de manière transparente des progrès accomplis en vue d’atteindre les objectifs stratégiques du plan d’action national contre le racisme (Singapour) ; 35.90 Finaliser sans plus attendre le plan interfédéral de lutte contre le racisme (Singapour) ; 35.91 Accélérer l’élaboration d’un plan interfédéral pour lutter contre le racisme et assurer sa mise en œuvre effective en étroite concertation avec la société civile et les autres parties prenantes (Malaisie) ; 35.92 Établir et exécuter un plan d’action national contre le racisme, conformément à l’engagement pris à la Conférence mondiale contre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l’intolérance qui y est associée (Brésil) ; 35.93 Adopter un plan national pour lutter contre le racisme, conformément à la Déclaration et au Programme d’action de Durban (République arabe syrienne) ; 35.94 Adopter un plan d’action national complet contre le racisme, conformément aux engagements pris à la Conférence mondiale contre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l’intolérance qui y est associée (Guyana) ; 35.95 Adopter de nouvelles mesures pour encourager les entreprises dont le siège se trouve en Belgique à respecter les droits de l’homme et à faire preuve de diligence raisonnable en ce qui concerne les droits de l’homme dans toutes leurs opérations et chaînes d’approvisionnement mondiales (Pays-Bas) ; 35.96 Intensifier les efforts pour favoriser le respect des droits de l’homme dans les entreprises, notamment en élaborant son deuxième plan d’action (Japon) ; 35.97 Continuer de mettre en œuvre le plan d’action national sur les entreprises et les droits de l’homme (Luxembourg) ; 35.98 Prendre des mesures concrètes pour lutter contre les effets néfastes des changements climatiques, au plan national et à l’étranger (Haïti) ; 35.99 Poursuivre les efforts déployés pour lutter contre le terrorisme en renforçant les mécanismes de sécurité tout en respectant les droits de l’homme (Maroc) ; 35.100 Veiller à ce que toutes les opérations antiterroristes soient menées en conformité avec le droit international (Pakistan) ; 35.101 Continuer de veiller à ce que l’Organe de coordination pour l’analyse de la menace respecte les droits de l’homme et le droit international des droits de l’homme dans l’accomplissement de son mandat portant sur l’application de mesures pour lutter contre le terrorisme (Fidji) ; 35.102 Redoubler d’efforts pour combattre le terrorisme et l’extrémisme violent (Liban) ; GE.21-09330 11