A/HRC/48/6
149.48
Améliorer les conditions de vie des groupes vulnérables, en particulier
des personnes atteintes d’albinisme, en facilitant leur accès à l’éducation, à la
formation professionnelle et à l’emploi (Somalie) ;
149.49
Renforcer les mesures visant à lutter contre la discrimination et la
stigmatisation des personnes handicapées et des personnes atteintes d’albinisme
(Afrique du Sud) ;
149.50
Intensifier les efforts de communication d’informations sur l’albinisme
de manière à lutter contre la discrimination généralisée dont sont victimes les
personnes qui en sont atteintes (Kenya) ;
149.51
Prendre des mesures supplémentaires pour améliorer les droits
humains des personnes atteintes d’albinisme et lutter contre la discrimination
généralisée dont elles sont victimes (Malaisie) ;
149.52
Mettre en œuvre un plan d’action national contre la discrimination à
l’égard des personnes atteintes d’albinisme, assorti d’indicateurs concrets et
d’un calendrier, en vue de garantir l’accès de ces personnes à la santé, à
l’éducation et à l’emploi ainsi que leur intégration sociale (Norvège) ;
149.53
Redoubler d’efforts pour promouvoir les droits des personnes âgées en
appliquant les lois et politiques nationales pertinentes (Sri Lanka) ;
149.54
Promouvoir la protection des droits des lesbiennes, gays, bisexuels,
transgenres et intersexes en interdisant la discrimination fondée sur l’orientation
sexuelle et l’identité de genre et en garantissant le droit à la liberté d’association
de ces personnes (Espagne) ;
149.55
Promulguer une législation interdisant expressément la discrimination
fondée sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre (Danemark) ;
149.56
Adopter une loi exhaustive contre la discrimination couvrant la
discrimination directe et indirecte ainsi que tous les motifs proscrits de
discrimination, y compris l’orientation sexuelle et l’identité de genre (Islande) ;
149.57
Poursuivre les efforts visant à renforcer la réalisation des droits
économiques, sociaux et culturels, en particulier le droit au développement
(Algérie) ;
149.58
Accélérer le processus d’élaboration d’un plan d’action national pour
les entreprises et les droits de l’homme, et veiller à assurer sa cohérence avec les
Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme
(Thaïlande) ;
149.59
Adopter une stratégie nationale et un plan d’action détaillés
concernant les entreprises et les droits de l’homme (Ukraine) ;
149.60
Poursuivre et intensifier les efforts menés dans le but de mettre en
œuvre des cadres pour les entreprises et les droits de l’homme conformes aux
Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, et
répondre aux préoccupations en la matière dans leur contexte particulier
(Fidji) ;
149.61
Renforcer les mesures visant l’extraction des ressources naturelles afin
de promouvoir le respect des droits de l’homme, conformément aux Principes
volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme (Suisse) ;
149.62
Poursuivre ses efforts pour faire face aux effets des changements
climatiques ; veiller à ce que ses plans comprennent des mesures de protection
de l’environnement et incluent les questions relatives aux infrastructures
(État de Palestine) ;
149.63
Redoubler d’efforts pour atténuer les conséquences des changements
climatiques et des catastrophes naturelles, moyennant notamment une mise en
œuvre efficace du Plan directeur national de réduction des risques de catastrophe
2017-2030 (Botswana) ;
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GE.21-08604