A/HRC/39/9
155.29
Envisager de créer un mécanisme national chargé de la
coordination, de la mise en œuvre, de l’établissement des rapports et du suivi,
ou de renforcer ce mécanisme s’il existe déjà, conformément aux éléments
ressortant des bonnes pratiques recensées par le HCDH (Portugal) ;
155.30
Envisager d’instituer un mécanisme national chargé de la
coordination, de la mise en œuvre, de l’établissement de rapports et du suivi, ou
de renforcer ce mécanisme s’il existe déjà, conformément aux éléments du
guide du HCDH relatif aux mécanismes nationaux d’établissement de rapports
et de suivi de 2016 (Uruguay) ;
155.31
Mettre en place un mécanisme national permanent de suivi et
d’application concernant les recommandations reçues des différents
mécanismes relatifs aux droits de l’homme et continuer d’appuyer le
renforcement des institutions relatives aux droits de l’homme dans le cadre de
sa politique de coopération, en particulier en affectant des ressources au
renforcement du mécanisme national d’établissement des rapports et de suivi
(Paraguay) ;
155.32
Continuer de fournir une aide au développement, notamment
pour réaliser les objectifs de développement durable (Népal) ;
155.33
Continuer de promouvoir l’intégration à la police criminelle
d’agents issus de l’immigration (Angola) ;
155.34
Éliminer, dans le système de santé et le système éducatif et sur le
marché du travail, les textes législatifs et les pratiques discriminatoires qui
défavorisent et marginalisent les migrants et les minorités et d’autres groupes
spécifiques ayant besoin d’une protection (République populaire démocratique
de Corée) ;
155.35
Poursuivre ses efforts en matière de promotion de l’égalité des
sexes (Viet Nam) ;
155.36
Envisager de formuler un plan d’action d’ensemble pour éliminer
les stéréotypes discriminatoires concernant les rôles et responsabilités des
femmes et des hommes dans la famille et dans la société (Slovénie) ;
155.37
Continuer d’œuvrer au renforcement de l’égalité des sexes et de
l’autonomisation politique et économique des femmes (Islande) ;
155.38
Poursuivre ses efforts en matière de promotion de l’égalité des
sexes, s’agissant en particulier des postes de direction, notamment en réalisant
l’objectif de l’égalité d’accès des hommes et des femmes aux postes de
responsabilité dans la fonction publique d’ici à 2025 (France) ;
155.39
Prendre de nouvelles mesures et redoubler d’efforts pour réaliser
l’égalité des sexes, en particulier dans le domaine du travail (Mongolie) ;
155.40
Continuer de prendre des mesures pour réaliser l’égalité des sexes
en matière de participation à la prise de décisions et lutter contre la violence
familiale et la violence sexiste à l’égard des femmes (Népal) ;
155.41
Renforcer les mesures visant à promouvoir l’égalité des sexes,
s’agissant en particulier de remédier à la sous-représentation des femmes aux
postes de prise de décisions politiques, d’éliminer l’écart de rémunération entre
hommes et femmes et de garantir aux femmes et aux hommes l’égalité des
chances sur le marché du travail (Rwanda) ;
155.42
Poursuivre ses efforts en matière de promotion de l’égalité des
sexes, en particulier dans le domaine de l’emploi, afin de combler l’écart de
rémunération (Tunisie) ;
155.43
Envisager d’adopter une stratégie ou un plan national d’ensemble
sur l’égalité des sexes afin de remédier aux facteurs structurels qui perpétuent
l’inégalité entre les sexes sous tous ses aspects (Namibie) ;
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GE.18-11467