A/HRC/39/9 155.207 Faire en sorte que les enfants des personnes sollicitant une protection internationale soient scolarisés aussitôt que possible au même niveau que pour tous les autres enfants et adolescents vivant dans le pays, sur un pied d’égalité (Luxembourg) ; 155.208 Envisager la possibilité de réviser la version allemande de la Convention relative aux droits des personnes handicapées afin qu’elle rende plus exactement la signification de cet instrument (Autriche) ; 155.209 Continuer de s’employer à éliminer la discrimination à l’égard des personnes handicapées sur le lieu de travail (Pérou) ; 155.210 Redoubler d’efforts pour accroître la participation des personnes handicapées au marché du travail, notamment en renforçant le cadre juridique nécessaire (Chypre) ; 155.211 Garantir l’inclusivité et l’accessibilité des services sanitaires, judiciaires et éducatifs pour les personnes handicapées (Israël) ; 155.212 Poursuivre les efforts d’intégration des communautés minoritaires en renforçant leur accès au logement, à l’éducation, à l’emploi et aux soins de santé (Inde) ; 155.213 Renforcer les mesures prises pour que les communautés sinti et rom aient le même accès au logement, à l’éducation, aux soins de santé et à l’emploi (Pérou) ; 155.214 Renforcer la coordination intragouvernementale en matière de suivi de la violence et la discrimination à l’égard des groupes minoritaires, notamment religieux (États-Unis d’Amérique) ; 155.215 Mettre en œuvre des mesures plus efficaces pour lutter contre toutes les formes de discrimination à l’égard des communautés minoritaires, en particulier des représentants des Roms, dans les domaines des soins de santé et de l’éducation (Serbie) ; 155.216 Accroître l’appui aux médias qui utilisent les langues des minorités nationales et appliquer pleinement la législation afin de promouvoir ces langues (Fédération de Russie) ; 155.217 Améliorer les conditions d’intégration des minorités ethniques au marché du travail (Iraq) ; 155.218 Améliorer le processus d’intégration des minorités au marché du travail afin de réduire au minimum les différentes formes de discrimination auxquelles elles doivent faire face (République islamique d’Iran) ; 155.219 Améliorer l’intégration des personnes d’ascendance africaine au marché du travail en luttant contre les discriminations structurelles qui s’exercent à leur encontre et, en particulier, en les reconnaissant en tant que minorité ethnique (Kenya) ; 155.220 Renforcer les mesures prises pour garantir une meilleure intégration des minorités ethniques au marché du travail et lutter contre le racisme qu’elles subissent (Algérie) ; 155.221 Poursuivre la mise en œuvre des mesures générales prises par le Gouvernement pour permettre aux membres des minorités nationales d’accéder à l’enseignement supérieur et pour atténuer la discrimination dont ils font l’objet sur le marché du travail (Bélarus) ; 155.222 Reconnaître dans la loi les personnes d’ascendance africaine en tant que groupe minoritaire, afin de mieux tenir compte de leurs besoins (Côte d’Ivoire) ; 155.223 Multiplier les initiatives tendant à promouvoir l’intégration des migrants (Viet Nam) ; GE.18-11467 25