A/HRC/53/12
39.229
Poursuivre les efforts visant à rendre vie familiale et vie professionnelle
plus compatibles, et offrir suffisamment de services d’accueil de la petite enfance
à un coût abordable (Liechtenstein) ;
39.230
Garantir effectivement la participation équitable des femmes au
marché du travail, notamment en offrant suffisamment de services de prise en
charge de la petite enfance à un coût abordable (Brésil) ;
39.231
Redoubler d’efforts pour éliminer l’écart de rémunération entre les
femmes et les hommes et les stéréotypes de genre, notamment en ce qui concerne
les tâches familiales, en élaborant des politiques adéquates de prise en charge de
la petite enfance et ainsi garantir que les femmes participent au marché du
travail dans des conditions d’égalité et aient accès aux postes de décision et aux
postes de responsabilité (Argentine) ;
39.232
Allouer suffisamment de ressources pour efficacement et effectivement
développer les structures d’accueil pour enfants afin de permettre aux femmes
de concilier vie sociale et vie familiale et de les encourager à le faire (République
islamique d’Iran) ;
39.233
Accélérer la réalisation des droits civils, politiques, économiques,
sociaux et culturels moyennant une mise en œuvre effective de la Stratégie
Égalité 2030 (Cameroun) ;
39.234
Continuer de s’employer à renforcer la protection des droits des
femmes et faire le nécessaire pour appliquer effectivement les mesures énoncées
dans le plan d’action de la Stratégie Égalité 2030 (Géorgie) ;
39.235
Renforcer l’émancipation économique des femmes dans le cadre de la
mise en œuvre de la Stratégie Égalité 2030 (Viet Nam) ;
39.236
Redoubler d’efforts pour promouvoir davantage l’égalité des sexes,
en particulier dans la vie professionnelle et publique, en mettant en œuvre la
Stratégie Égalité 2030 (Grèce) ;
39.237
Assurer un suivi effectif des politiques visant à donner davantage de
moyens aux femmes (Bahreïn) ;
39.238
Intensifier les mesures visant à assurer l’égalité des sexes (Chypre) ;
39.239
Adopter de nouvelles mesures pour promouvoir l’égalité des sexes
(Burundi) ;
39.240
Redoubler d’efforts pour assurer une représentation égale des femmes
et des hommes dans la vie politique et publique (Gabon) ;
39.241
Prendre de nouvelles mesures pour promouvoir une représentation
accrue des femmes dans l’administration fédérale, cantonale et locale,
en particulier aux postes de décision, ainsi que pour favoriser leur participation
aux fonctions de direction dans le secteur privé (Bulgarie) ;
39.242
Continuer de prendre des mesures pour promouvoir une
représentation accrue des femmes à tous les niveaux de l’administration
publique, en particulier aux postes de décision, et favoriser leur participation aux
fonctions de direction dans le secteur privé (Albanie) ;
39.243
Continuer de promouvoir une représentation accrue des femmes à tous
les niveaux de l’administration publique, en particulier aux postes de décision, et
adopter des mesures efficaces pour éliminer l’écart persistant de rémunération
entre les femmes et les hommes, notamment en s’attaquant à ses causes
structurelles (Luxembourg) ;
39.244
Promouvoir une représentation accrue des femmes à tous les niveaux
de l’administration publique et favoriser leur représentation aux postes de
direction dans le secteur privé (Estonie) ;
GE.23-03429
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